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H1B签证欺诈,疯狂的阿三终于被抓,大快人心!

作者:小编 人气: 发布时间:2019-11-03 13:12:26
摘要:在每年85,000份H1B工作签证中,印度人占70%。也就是说,华人与世界其他国家的人只有不到25,500的配额。在这其中,大量的印度外包公司担任着重要的角色,他们通过滥用签证和材料欺诈等行为将大量的印度人送入美国。这些“疯狂阿三”的猖獗程度,真是不看不知道,一看吓一跳。再加上HR1044/S386法案的影响,让印度人都忘记自己姓甚名谁了。这不,车翻的如此之快!◆◆2019年◆◆美国联邦调查局侦破
H1B签证欺诈,疯狂的阿三终于被抓,大快人心!

在每年85,000份H1B工作签证中,印度人占70%。也就是说,华人与世界其他国家的人只有不到25,500的配额。

在这其中,大量的印度外包公司担任着重要的角色,他们通过滥用签证和材料欺诈等行为将大量的印度人送入美国。

这些“疯狂阿三”的猖獗程度,真是不看不知道,一看吓一跳。再加上HR1044/S386法案的影响,让印度人都忘记自己姓甚名谁了。这不,车翻的如此之快!

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2019年
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美国联邦调查局侦破了纽约州一所IT人力资源公司的老板涉嫌H1B签证欺诈的案件,近日,46岁的Anjaneyulu Katam被判处有期徒刑一年零一天,没收赃款110万美元并罚款5000美元。

自2009年开始,Katam在美国开设了两家猎头公司,专门处理印度人赴美就业的H1B签证事项。但Katam公司的做法是将造假的签证申请表、工作经验和文件合同,提交给美国劳工部,国土安全部和国务院,让这些不合法的印度人留在美国。

在起诉中,其中一名印度男子在2015年通过Katam的猎头公司申请了H1B签证。在申请文件中,这名虚假的申请人被描述为计算机系统分析师,并指定他将在Katam在纽约的猎头公司工作。获得签证后,他甚至离开了纽约,要求Katam向旧金山的正规IT公司推荐他,并且自己拿着H1B签证去面试找工作。

这种行为不仅仅让中国学生痛恨,就连常规上学毕业求职的印度学生都不齿。

1. 获得H1B签证的前提条件是必须在指定的地点和公司工作。签证申请中的地点与实际工作地点不符将触犯法律。

2. 上述这名印度男子不仅在美国违法居住,而且与H1B工作签的要求相反。申请人应联系好就业单位后,由雇主申请H1B,而不是自己“莫名其妙”拿到H1B签证后再找就业单位。

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2018年
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2018年,两家Bellevue信息技术公司49岁的印度籍首席执行官Pradyumna Kumar Samal被捕。他涉嫌伪造申请文件为至少250名印度人发放了H1B,并每人收取5000美金。近日,宣判结果下来,Samal获刑7年,及100万美金的罚款。

在2018年4月提起的刑事诉讼中提到,Samal在Divensi和Azimetry公司担任首席执行官一职,在过去的几年里他一直通过欺骗政府为印度人获得H1B签证。这个计划被称为“bench-and-switch”,事发之前有100多拿到“假”签证的印度人在Samal的公司工作,但他们只有“挂名”的工作,实际上根本没有什么事做,自然也拿不到什么薪水。

这样的操作简直惊掉了大牙,这大概可以被称为“学术偷渡”吧。申请到虚假的H1B签证确实有了一个“合法”留在美国的身份,但你根本无法用H1B找工作,这与正常的就业申签流程是相悖的。就算猎头公司暂时给了你容身之地,但他们毕竟也不是收容机构或是慈善中心,为你申签?给你职位?给你发工资?恕我理解无能。

猖獗的印度外包公司+HR1044/S386法案,可以预料到在未来几年的时间里,印度人将大批量涌入美国。

毫不夸张的讲,如果你在美国,你的同学是印度人,你的邻居是印度人,你的同事是印度人,而你...闻着咖喱味,听着印式英语,或许还得受着来自印度人的歧视...想想就心酸。

迪士尼就曾解散250名员工,反而聘用由印度外包公司违法引进的这些外籍劳工,迪士尼甚至要求“被离职”的这些员工在走之前训练好将取代自己的这些印度人...(加上前些日子的安检事件,怎么感觉迪士尼最近有点糊?)

不过放心!这一现象已经完全受到了美国政府的关注,并表示将全力打击外包公司的不合法行为。

美国移民局指出,印度外包公司这种行为已经严重扰乱了美国的劳工市场,包括提供假的申请材料以及用低工资雇佣外籍员工,隐瞒他们并未受到高等技术教育的事实。而那些真正有能力在美国工作、符合条件的外籍员工却被拒之门外。

越来越多的移民局调查员不定时走访各个外包公司,近几个月越来越多的不法公司被纰漏,这正是打击力度增大的结果。

但还是要提醒各位小伙伴,H1B是留美的第一步,一定要做好万全的准备,尽管你没有钻空子的心,但有的时候事情处理得不得当,也变得有嘴说不清。在各方面不出错,才能最大程度的提高申请H1B的成功率。


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